9個人生規劃流程 讓你成為「晉級」的巨人

發表於 分類為《業務心態

2014巴西世足賽最後由德國奪下象徵榮耀的大力神盃,而能夠從32支隊伍、64場比賽中脫穎而出,徳國隊肯定做了比別人更多的準備。德國早在2012年就選中巴伊亞州的塞古魯港為訓練基地,占地1萬5000平方公尺,包含14座別墅與65間房間,除了有練習場外,還有游泳池、健身房、私人海灘與媒體室。讓德國隊球員可以毫無後顧之憂的練習外,賽後也可以保留隱私充份休息。人生如同一連串的比賽,必須透過沙盤推演的計畫,並且在賽前做足了準備,才能不斷地晉級,達成奪冠的使命。

《跟著董事長遊台灣》的作者戴勝通,是三勝製帽的創辦人,從26歲就開始創業,曾經是風光一時的「帽子大王」,歷經投資失利及財務危機後,在一無所有當中,善用自己的優點並盤點自我,成功在逆境中找到事業第二春,並深刻體會「家人才是最珍貴的資產」,讓自己在人生中成功「晉級」。

現在的戴勝通,不僅化身旅遊、美食達人,更推出了「跟著董事長」系列旅遊書。而原本不會用手機發簡訊的戴勝通,在兒子的鼓勵下,不但會用臉書,甚至使用粉絲團來經營個人品牌,分享著多年來台灣跑透透,住過1400多家民宿、品嚐美食的紀錄,不到一年,粉絲人數就逼近20萬人。戴勝通說:「我的人生,正是因為當挫折來臨時,我選擇了面對,才能活得這麼精采。」

在商業界,公司必須為其品牌或產品找到目標客群(Target Audience),再鎖定他們;在個人方面,你要找的目標顧客是真實的你。此時你必須懂得盤點自我,找出什麼對自己最重要。

人生就像市場,不斷在變化,所以至少半年檢討一次計畫,以確定計畫仍呼應你人生的真實目的或志業。透過以下9個人生規劃流程,將能讓自己成為「晉級」的巨人,達成奪冠的使命。

 

一、找出自己是誰及想成為什麼

  1. 定義什麼對你最重要:

列出讓你有更好的理由起床,並以期待與興奮的心情征服每一天的人物、理念、活動和夢想。

  1. 定義你對美好世界的遠景:

寫下你覺得最能服務他人的理念或有意義的活動,例如環保、健康、財富、教育等。

  1. 留意心之所欲:

列出你為了實現志業,需要採取的短期行動和長期行動。

 

二、善用你的優點

  1. 列出清單,重複檢查:

清楚定義你的優點,優點是指你能夠以熱情與喜悅一再做好的事情。

  1. 盤點自己:

自我檢視,確定你的優點呼應你的工作、熱情、人生的真正目的。

  1. 檢討過去以邁向未來:

回顧童年往往可以找到自己的優點。你小時候喜歡做什麼?你喜歡用手指在冰箱上塗鴉嗎?還是喜歡唱歌或講故事?你在學校哪一科的成績一向是優等?

 

三、找出真實自我

  1. 傾聽直覺:

傾聽自己內心的聲音往往會引導你走向事實的那條路。

  1. 符合核心價值:

凡事都要呼應對你最重要的事情,符合你的核心價值,走自己的路,而不是別人為你挑選的路。

  1. 簡潔即是豐富:

別太在意你想得到什麼,多注意你想變成什麼樣子。剝除外在的虛飾,成為真實的你。

 

四、放膽冒險

  1. 放大舒適圈:

維持原本自己擅長的事物,並嘗試擴大自己不擅長的領域,進而讓自己獲得更多資源與機會。

  1. 活在當下:

把人生的焦點放在當下,並且專注在你要的。

  1. 放膽豁出去:

鼓起勇氣冒險,才能拉近夢想與現實的距離。

 

五、重塑自我

  1. 保持開放的心態:

生活充滿無限可能,讓你的夢想、目標和願望呼應你的熱情。你能夢想,就能實現。

  1. 改變成自己想要的樣子:

列出你的個人改造清單,大膽一點。有什麼事情是你一直想做,卻沒有勇氣去做的?

  1. 自己寫成功的腳本:

成功的人都會在內心事先預演,自己編寫成功的腳本,早在事情發生之前就先想好改變的情況。

 

六、善用時間與精力

  1. 要事第一:

透過成功學大師史蒂芬柯維(Stephen Covey)所提出的要事第一(first thing first)的重要觀念,只有將「重要」的事情優先處理,才能重新取回時間的掌控權。

  1. 降低干擾:

想要在工作上的有好的表現,除了專業能力的培養,也要懂得排除外在干擾,讓自己專注在想要事物上。

  1. 適時休息:

在新鮮空氣中散步、到海邊玩或渡假都能讓你恢復精力,重新點燃創意和生產力。

 

七、實現個人目標

  1. 寫下目標

把目標寫在行事曆的背後,或存在電腦及手機裡,以便隨時檢討。3%的哈佛畢業生有把目標寫下來的習慣,二十年後的財務成就優於其他的97%。

  1. 運用鮮明的象徵

把代表最終目標的象徵放在辦公室或家裡。例如:想接受公司招待到義大利波西塔諾旅遊,就把阿瑪菲海岸的照片掛在牆上,每天激勵你前往。

  1. 鍛鍊正向思維

目標能否達成,跟正向思維有關,因為信心比智商更重要。

 

八、盤點個人損益

  1. 欣賞自己的獨特性:

運用你的獨特優點,為他人創造價值和歡樂。

  1. 設定可量化的目標:

可透過NLP生命績效管理的《願景彩繪》,設定個人目標及資源盤點,目標必須附帶時間和數字。

  1. 打造個人品牌:

你是「我自己企業」的執行長,打造個人品牌時,你是為「你是誰」及「你為他人提供的價值」打造一個平台。

 

九、實現夢想

  1. 釋放夢想:

清楚定義夢想,並鼓起勇氣適切的冒險,讓夢想起飛。

  1. 告訴別人:

告訴你崇拜與尊敬的樂觀者,你即將全力以赴去實現夢想。這樣可以給你一些壓力,也可以為你的團隊增加一名生力軍。

  1. 想像結果:

想像你實現夢想的最終結果,如同空手道高手在劈磚之前就已經看穿磚塊。